
Senior Talent Manager.
Facilitator/Trainer for IT Companies.

👩💻LinkedIn або Як змусити Менеджера з найму написати першому?
...Як показала статистика на Work.ua напревеликий жаль багато людей лишилось без роботи, тож зараз знаходяться в активному пошуку в Україні чи за кордоном.
Але це новий ринок, нові випробування, постає питання як же там шукати роботу.
✨Головним ресурсом та майже монополістом в цій сфері є LinkedIn.
Чому тобі потрібен LinkedIn?
Я як рекрутер працюю з LinkedIn більше 5ти років і досконало знаю, як має виглядати профіль кандидата, щоб я на нього звернула увагу.
А що може навпаки, зупинити мене писати такому кандидату.
Якщо ти досі не чула про цей інструмент чи не знаєшь що з ним робити, та як його використовувати на всі 100%, щоб Менеджери з найму знайшли твій профіль та написали тобі.
Що в вебінарі:
як знайти роботу через LinkedIn
як зробити свій профіль привабли вим для менеджерів з персоналу
як зробити свій профіль видимим серед мільйона інших кандидатів
секретная інформація 😉як переглядати, хто цікавився твоїм профілем


Linkedin - якщо ти хочеш отримувати такі повідомлення, А НЕ шукати самому роботу

І ЗАВДЯКИ LinkedIn, я навіть отримала запрошення на співбесіду в FACEBOOK

2 ОСТАННІ МІСЦЯ РОБОТИ ЗНАЙШЛИ МЕНЕ САМІ НА Linkedin


7 most common mistakes in LinkedIn profile
1. You have no purpose
3. You're stuck in Anonymous Profile mode
2. You have a weak, incomplete profile or several similar profiles
5. Your contacts are only people you know well
6. You do not know how to expand your network
4. You don't know how to use all the settings
7. You don't know how to search for jobs and get work in company
RESULT
-
3 hours of intensive practice
-
Ready-made personal brand in LinkedIn
-
Completed profile that is easily found by Hiring managers/Recruiters
-
Tracking progress in your profile
-
Practical skills and tools for finding jobs or clients on LinkedIn
-
Completed resume that can be easily downloaded and easily updated
-
A lot of templates (messages, banners, etc.)
-
60 min consulting session with me








